تحولات فناوری، داده و رسانه در سال‌های اخیر، مرزهای سنتی سازمان‌ها را درنوردیده و مدل‌های کلاسیک مدیریت و ارتباطات را ناکارآمد کرده است. امروز سازمان‌ها، دانشگاه‌ها و نهادهای دولتی و خصوصی با محیطی روبه‌رو هستند که در آن رقابت، شفافیت، داده‌محوری و هوش مصنوعی تعیین‌کننده موفقیت یا شکست هستند. در چنین شرایطی، روابط عمومی و کارکنان سازمان‌ها دیگر نمی‌توانند تنها به نقش‌های سنتی بسنده کنند. آن‌ها باید به مدیران دانش، توانمندسازان جامعه دانشگاهی و سازمانی، تسهیل‌گران یادگیری و بازیگران فعال در زیست‌بوم رسانه‌ای تبدیل شوند.
از همین‌رو، طراحی یک دوره جامع برای توانمندسازی کارکنان و روابط عمومی‌ها ضرورتی انکارناپذیر است؛ دوره‌ای که نه‌تنها مهارت‌های پایه‌ای دیجیتال را منتقل کند، بلکه به سازمان‌ها کمک کند مسیر تحول دیجیتال و نوآوری پایدار را بپیمایند.
محورهای دوره
دوره جامع «سازمان برای عصر دیجیتال» بر پایه تازه‌ترین رویکردهای علمی و تجربی طراحی شده و مجموعه‌ای از محورها و مهارت‌های کلیدی را پوشش می‌دهد:
سوادهای نوین:
سواد اطلاعاتی: جستجو، ارزیابی و استفاده بهینه از منابع علمی و اطلاعاتی
سواد رسانه‌ای: تحلیل انتقادی پیام‌ها، شناسایی اخبار جعلی و تولید محتوای علمی-رسانه‌ای
سواد داده‌ای: کار با داده‌ها، تحلیل اطلاعات سازمانی و تصمیم‌گیری داده‌محور
سواد هوش مصنوعی: استفاده از ابزارهای AI در آموزش، پژوهش و روابط عمومی
مدیریت دانش و ارتباطات سازمانی:
چرخه مدیریت دانش (خلق، سازماندهی، به‌اشتراک‌گذاری)
طراحی بانک دانش سازمانی و مستندسازی تجربیات
تبدیل تجربه‌های فردی به سرمایه دانشی پایدار
خودتوانمندسازی حرفه‌ای و پژوهشی:
یادگیری مادام‌العمر و خودیادگیری در محیط دیجیتال
مهارت‌های تفکر انتقادی، حل مسئله و مدیریت اطلاعات شخصی
توسعه پروفایل علمی و حرفه‌ای در بسترهای دیجیتال
نوآوری و کسب‌وکارهای کوچک سازمانی:
مدل‌های نوآورانه کسب‌وکار در بستر سازمانی و دانشگاهی
تجربه‌های موفق نوآوری و سرمایه‌گذاری خرد
نقش روابط عمومی در معرفی و حمایت از نوآوری‌ها
ارتباطات علمی و رسانه‌ای:
ساده‌سازی علم برای جامعه
نگارش و انتشار محتوای علمی-رسانه‌ای
اخلاق ارتباط علمی و شفافیت سازمانیردی دانشگاه
شیوه برگزاری دوره‌ها
جلسات آفلاین (۱۰ جلسه): آموزش‌های نظری و مبانی کلیدی
جلسات آنلاین (۶ جلسه): کارگاه‌های تعاملی با تمرین و سناریوهای واقعی
کارگاه‌های عملی: تمرین تولید محتوا، تحلیل رسانه، مدیریت داده و طراحی بانک دانش
کوچینگ گروهی: تحلیل موردی سازمان‌ها و پاسخ به چالش‌های واقعی
پروژه‌های پایانی: طراحی گزارش‌ها یا سناریوهای رسانه‌ای توسط شرکت‌کنندگان
زمان کل دوره: 32ساعت
گواهینامه: به تمامی شرکت‌کنندگان در پایان دوره، گواهینامه معتبر دو‌زبانه (فارسی–انگلیسی) اعطا خواهد شد. این گواهی توسط مؤسسه برگزارکننده صادر می‌شود و قابلیت استفاده در رزومه‌های بین‌المللی، ارتقاهای شغلی و فرآیندهای رسمی را دارد.
بسته‌های آموزشی و مشاوره‌ای
بسته پایه
این بسته شامل ۱۶ جلسه (۱۰ آفلاین + ۶ آنلاین) است که شرکت‌کنندگان با سوادهای نوین، مبانی مدیریت دانش، خودتوانمندسازی و ارتباطات رسانه‌ای آشنا می‌شوند. تمرین‌های عملی ساده و پروژه پایانی کوچک نیز در این سطح پیش‌بینی شده است. این بسته مناسب کارکنان تازه‌کار و علاقه‌مندان به یادگیری مهارت‌های اولیه عصر دیجیتال است.
بسته کامل
علاوه بر آموزش‌های بسته پایه، در این بسته یک ارزیابی عمومی از روابط عمومی سازمان انجام می‌شود. چند جلسه مشاوره نیمه‌اختصاصی برای مدیران برگزار می‌شود و یک گزارش تحلیلی کوتاه (۱۵–۲۰ صفحه‌ای) به همراه نقشه راه کوتاه‌مدت (۶ ماه تا ۱ سال) به سازمان تحویل داده می‌شود. این بسته برای سازمان‌هایی طراحی شده که می‌خواهند نخستین گام جدی برای تحول دیجیتال خود را بردارند.
بسته راهبردی
این بسته جامع‌ترین سطح دوره است. علاوه بر آموزش و ارزیابی عمومی، یک تحلیل تخصصی و عمیق از روابط عمومی و ارتباطات سازمان انجام می‌شود. در طول ۴ تا ۶ جلسه اختصاصی با مدیران و کارشناسان، داده‌ها و فرآیندهای واقعی بررسی می‌شوند. خروجی این بسته یک سند راهبردی روابط عمومی و یک نقشه راه عملیاتی با شاخص‌های کلیدی عملکرد است که می‌تواند به‌عنوان یک سند رسمی در سازمان مورد استفاده قرار گیرد.
بسته خدمات ویژه
- این بسته شامل مجموعه‌ای از خدمات اختصاصی برای سازمان‌هاست:
- ارزیابی رسانه‌ای و تحلیل سئو
- طراحی داشبورد مدیریتی ساده برای پایش شاخص‌های روابط عمومی
- ایجاد بانک دانش اختصاصی و مستندسازی تجربیات
- تدوین کتابچه سناریوهای بحران رسانه‌ای
- پایش مستمر رسانه‌ای و ارائه گزارش ماهانه
- مشاوره فردی برای مدیران ارشد
این خدمات به‌صورت انتخابی ارائه می‌شوند و ارزش افزوده‌ای ملموس برای سازمان‌ها ایجاد می‌کنند.
ارزش و خروجی دوره
دوره «سازمان برای عصر دیجیتال» فراتر از یک برنامه آموزشی صرف است. این دوره نه‌تنها دانش و مهارت‌های نوین را منتقل می‌کند، بلکه خروجی‌های عملی همچون گزارش‌های تحلیلی، اسناد راهبردی و ابزارهای مدیریتی را در اختیار سازمان‌ها قرار می‌دهد. بدین‌ترتیب هر شرکت‌کننده—از یک کارمند تازه‌کار تا یک مدیر ارشد—می‌تواند متناسب با سطح نیاز خود از این دوره بهره‌مند شود.
این دوره پلی است میان آموزش، ارزیابی و اقدام عملی؛ مسیری که از یادگیری فردی آغاز می‌شود و به تدوین اسناد کلان و نقشه‌های راه سازمانی ختم خواهد شد.
سلام، این یک دیدگاه است.
برای شروع مدیریت، ویرایش و پاک کردن دیدگاه‌ها، لطفا بخش دیدگاه‌ها در پیشخوان را ببینید.
تصاویر نویسندگان دیدگاه از Gravatar گرفته می‌شود.